Superviseur Transport et Auxiliaires

Description du poste

Le Superviseur Transport et Auxiliaires, sous la responsabilité du Superviseur Principal MEM, dirigera l’équipe chargée d’exécuter les travaux de maintenance sur les flottes minières de production et auxiliaires, en veillant à ce que les équipements soient disponibles en toute sécurité et de manière fiable. Cela comprend la gestion directe de plus de 40 techniciens, des spécialistes partenaires (support sur site des concessionnaires), ainsi que des interactions clés avec les services de planification, de fiabilité et des opérations minières. Le titulaire du poste devra avoir une expérience avérée dans l’application des principes de gestion des actifs physiques et démontrer des compétences techniques et managériales solides pour encadrer une équipe en développement.

Responsabilités associées au poste

Leadership technique et organisationnel
•    Travailler avec la sécurité comme priorité absolue, rechercher de meilleurs outils, réduire les risques et développer des évaluations des risques appropriées lors des activités de maintenance ; former et accompagner l’équipe.
•    S’assurer que les niveaux de dotation et de ressources sont adéquats pour répondre aux charges de travail et aux exigences de la section. Cela inclut une combinaison appropriée de compétences, métiers, expériences et conception organisationnelle.
•    Définir des objectifs de performance, mesurer, suivre et gérer la performance globale de la fonction maintenance et des subordonnés directs. Veiller à ce que les objectifs soient pertinents pour chaque membre de l’équipe et communiqués régulièrement.
•    Veiller à ce que les objectifs de performance des équipements soient atteints de manière constante grâce à une équipe bien organisée, avec des rôles et responsabilités clairs.
•    Organiser le travail de manière à ce que les employés partenaires et les membres de l’équipe fonctionnent efficacement ensemble, en complémentant et transférant les compétences.
•    Participer activement au développement des employés en clarifiant les attentes, en les accompagnant et en réalisant régulièrement des évaluations de performance.
•    Diriger et impliquer l’équipe dans les projets d’amélioration de l’atelier si nécessaire. Maintenir des conditions de travail d’un haut niveau dans l’atelier.
•    En collaboration avec les superviseurs et ingénieurs en planification et fiabilité, participer et apporter une contribution technique lors des revues régulières des stratégies de maintenance.
•    Contribuer positivement à la culture de la fiabilité, en participant activement au développement et à la mise en œuvre d’initiatives de fiabilité.
•    Fournir des suggestions et des options pour des projets à court et long terme, ainsi que pour améliorer l’efficacité et la rentabilité des travaux de maintenance.
•    Veiller à ce que les travaux soient effectués conformément aux normes et spécifications des fabricants (OEM).
•    Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques de l’industrie et challenger les OEM pour améliorer la performance des équipements et la qualité des services.

Études et expérience

Exigences obligatoires :
•    Diplôme d’ingénieur ou qualification technique dans une discipline pertinente (maintenance mobile, génie mécanique).
•    Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de supervision avec une expérience significative en maintenance.
•    Maîtrise du français ou de l’arabe obligatoire ; l’anglais est un atout.
•    Capacité à diriger, faire preuve de responsabilité et résoudre les conflits tout en maintenant un environnement de travail positif.
•    Certificat de métier en électricité ou mécanique avec expérience étendue en maintenance d’équipements lourds.
•    Excellente compréhension des équipements miniers lourds, en particulier les équipements Caterpillar.
•    Bonne compréhension des opérations minières et des principes de gestion des actifs qui les soutiennent.
•    Compétences analytiques et informatiques solides. Capacité à s’adapter efficacement à un nouveau système de GMAO (CMMS).
•    Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler efficacement en équipe.
•    Capacité à répondre aux exigences physiques détaillées dans la fiche de poste associée.
•    Disponibilité pour travailler les jours fériés, en horaires décalés ou les week-ends si nécessaire.