Senior FP&A Analyst

Description du poste

Relevant du contrôleur FP&A, ce poste senior jouera un rôle essentiel dans la conduite des performances financières et opérationnelles des opérations mauritaniennes de Kinross grâce à une planification financière stratégique, une analyse avancée et un partenariat commercial.

Responsabilités associées au poste

•    Leadership financier stratégique : Agir en tant que partenaire commercial clé de la direction du site, en fournissant des analyses financières stratégiques pour influencer la prise de décision et stimuler la rentabilité, l’efficacité et l’optimisation des coûts.

•    Gestion de la performance et analyses commerciales : Synthétiser les données financières et opérationnelles en informations pertinentes, identifier les principaux moteurs de performance, les tendances et les risques afin de soutenir proactivement la direction dans la prise de décision.
•    Prévisions financières et budgétisation : Diriger la préparation du budget d’exploitation annuel et des prévisions trimestrielles, en veillant à leur adéquation avec les objectifs de l’entreprise et les réalités opérationnelles.
•    Analyse des écarts et contrôle des coûts : Effectuer chaque semaine une analyse approfondie des écarts sur les coûts et la performance opérationnelle, en identifiant les opportunités de réduction des coûts et d’amélioration opérationnelle.
•    Développement des indicateurs clés de performance et plan de performance du site : Proposer des éléments détaillés et des indicateurs clés de performance (ICP) pour le plan de performance du site (plan en 4 points), en veillant à leur adéquation avec les objectifs opérationnels et financiers.                    •    Modélisation financière et analyse de scénarios : Élaborer des modèles financiers robustes pour évaluer les scénarios d’affaires, les changements opérationnels et les initiatives de réduction des coûts, soutenant ainsi la prise de décision basée sur les données.
•    Planification à long terme et analyse stratégique : Contribuer au plan d’affaires de la mine (plan d’affaires stratégique), en fournissant une modélisation de scénarios et une analyse de sensibilité pour soutenir la prise de décision stratégique à long terme.
•    Optimisation et automatisation des processus : Favoriser l’amélioration continue des processus de reporting financier et de planification en mettant en œuvre des outils d’automatisation, en améliorant la précision des données et en renforçant l’efficacité des rapports.
•    Engagement des parties prenantes : Collaborer de manière transversale avec les équipes opérationnelles, techniques et d’entreprise afin de garantir la transparence financière et l’alignement sur les objectifs de l’entreprise.
•    Mentorat et leadership : Encadrer et encadrer le personnel junior de la FP&A, favoriser une équipe financière performante et assurer le transfert des connaissances des meilleures pratiques. •    Rapports exécutifs : Préparer et présenter des rapports financiers et des tableaux de bord de haut niveau à la haute direction, en veillant à ce que les principales parties prenantes disposent d’informations pertinentes et opportunes.
•    Analyses ad hoc et projets spéciaux : Diriger des analyses financières complexes et soutenir la haute direction sur des projets à fort impact, notamment des initiatives d’efficacité opérationnelle et des stratégies de transformation de l’entreprise.

Études et expérience

Qualifications
•    Licence d'une université réputée en finance, finance d'entreprise, administration des affaires, comptabilité, économie ou autre filière connexe.
•    Un diplôme professionnel en finance est un atout.

Compétences fonctionnelles
•    Au moins 5 ans d'expérience en planification et analyse financières, modélisation financière, budgétisation et analyse de la performance d'entreprise, de préférence dans le secteur minier, des ressources naturelles ou industriel.
•    Solide compréhension des principes comptables et des processus de reporting, avec une expérience préalable dans les industries extractives.
•    Solides compétences en Excel et capacité à extraire, traiter et analyser de grandes quantités de données.
•    Excellentes compétences en résolution de problèmes et aptitude à l'analyse pour extraire des informations commerciales à partir des chiffres.
•    Souci du détail et exactitude des rapports.
•    Capacité à apprendre rapidement et à agir en fonction de nouvelles informations.

Compétences

Compétences personnelles :

•    Motivation et engagement à assumer personnellement la responsabilité de l’obtention de résultats.
•    Approche innovante et créative pour définir des buts et des objectifs d’amélioration continue.
•    Bonnes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
•    Parler couramment l’anglais et le français.
•    Solide et résilient sur le plan émotionnel.

Compétences en leadership:

•    Capacité à inspirer et à inspirer le respect par l’excellence technique.
•    Supervision, développement et mentorat efficaces du personnel.
•    Capacité à établir des relations de confiance avec les membres de l’équipe et les cadres supérieurs d’autres services.
•    Capacité à communiquer et à influencer à tous les niveaux.
•    Attitude positive envers la direction de TMLSA et soutien à la culture d’entreprise.
•    Engagement à travailler avec intégrité.